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青春勇于担当 磨砺成就梦想

2017年02月15日 来源:马钢日报 作者:杨晓刚 浏览: 打印 分享到:

  春节过得好不好?新年有什么打算?工作中有什么新问题……新入职大学生员工的工作生活始终牵动着公司领导的心。元宵节到来之际,2月10日下午,马钢召开2017年新春大学生座谈会。集团公司党委书记、董事长高海建带着新春祝福,与大学生员工真诚沟通、共话成长、畅谈未来,希望他们坚定理想信念,胸怀感恩之心,脚踏实地工作,把自己锤炼成推动马钢转型发展的栋梁之材。
  集团公司党委常委、工会主席张晓峰,集团公司副总经理、总工程师苏世怀,集团公司副总经理唐琪明出席座谈会。公司党委办公室、党委工作部、宣传部、人力资源部、科技管理部、团委及康泰公司负责人,公司中青年优秀科技人员代表,部分单位基层一线近三年新入职大学生员工代表20余人参加会议。
  马钢始终高度重视大学生员工的培养,积极帮助他们融入马钢家园,快速成长成才。公司领导对大学生员工工作生活也倍加关心,每年新大学生入职时,高海建都会热情迎接,并叮嘱有关部门和单位一定要把大学生们安顿好、照顾好。去年春节来临之际,高海建与20余名大学生代表及优秀技术人员代表面对面畅谈人生,心连心共叙理想。经过一年的基层磨练,他们都在各自岗位上取得了不俗成绩,收获了不同感悟。今年元宵节前夕,公司领导与大学生员工再聚一堂,了解他们工作和生活近况,帮助他们解决实际困难,鼓励他们努力提升、不断进步。
  “看到你们,我仿佛看到过去的自己。”座谈会一开始,高海建亲切的开场白活跃了现场气氛,在轻松愉快的氛围里,马钢的“老中青”三代人敞开心扉、直抒胸臆。3名中青年优秀科技人员代表沈昶、钱虎林、利小民首先发言,畅谈成长历程,分享人生感悟。作为马钢车轮钢质量攻关项目带头人,技术中心炼钢工艺研究所所长沈昶以自己的亲身经历告诉新入职的大学生们:要想在岗位上做出成绩,就必须迅速完成从学生到员工的角色转变,多与生产技术人员交流沟通、拓宽思路,在工作中主动发现问题、解决问题。“能力很重要,但责任心和热情弥足珍贵。”“要做到手勤、口勤、脑勤,学会独立思考,学会总结工作,学会专业融合,成为工作中的多面手。”……这些在岗位上成绩斐然的前辈为大学生员工上了生动的一课。随后,3名参加去年大学生座谈会的员工代表杨旗、李山桐、曹先中汇报了一年来各自的工作情况和心得体会。他们表示,经过两年的工作学习和生活,马钢已经成为自己第二个家,与马钢共同经历风雨、跨过坎坷后,更加坚定了奉献马钢家园的决心,树立了在马钢实现梦想的信心。
  座谈会现场气氛逐渐热烈,19名近三年入职的大学生员工代表先后发言。他们来自马钢不同的单位,从事不同的工作,但都默默扎根在基层一线,为马钢挥洒着青春和汗水。高海建一边听一边记,不时插话询问。在听取了大家的工作生活情况和对未来的想法打算后,高海建进行了点评。他说,你们怀揣梦想步入社会,在工作中难免经历挫折,但这是人生不可或缺的一部分。你们要把苦难当作财富,永远相信天道酬勤,自助者天助。
  高海建语重心长、循循善诱的话语使每位大学生员工都深受教育。在座谈会即将结束时,他对大学生员工成长成才提出希望和要求。高海建指出,2017年将是马钢深化改革的关键一年,大学生员工要进一步增强责任感和使命感,把个人理想与企业发展紧密联系在一起,为马钢转型发展注入新的活力。他希望大学生员工要不畏困苦经受磨练,加强学习不断实践,努力积累成长经验。要常怀感恩之心、常怀成才之志,脚踏实地做好本职工作,在马钢的“大舞台”上彰显才能、实现价值。他要求公司上下都要主动关心大学生员工,加强对他们的培养;要为每名大学生员工建立动态档案,对他们的工作生活进行记录,积极解决他们的诉求和困难;要做好大学生员工的职业生涯规划,创造更多的学习机会和更好的发展空间;要切实提升大学生公寓的管理水平,为他们提供更好的生活条件;要做好大学生员工的宣传思想工作,团结带领全体职工凝聚正能量、共筑马钢梦。
  张晓峰、苏世怀、唐琪明也与大学生员工进行了真诚的交流,并对他们的未来发展提出具体建议和要求。
  与会的大学生员工纷纷表示,一定会立足岗位,强化责任、勇于担当,增强本领、创新创造,为马钢深化改革、转型发展贡献力量。(马钢日报供稿 许涛 杨成)

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