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南山矿党委以支部品牌建设的成效助推企业发展

2018年01月23日 来源:马钢宣网 作者:李先发 浏览: 打印 分享到:

  宣网报道(李先发)元月18日,南山矿党委举行“一个支部一个品牌”创建工作总结表彰暨优秀案例发布会,对该矿过去一年来开展 “一个支部一个品牌”创建工作所取得的成效与经验进行了总结,对其中的优秀案例进行了成果发布和表彰。

  过去一年来,该党委借助于马钢品牌建设年的东风,为加强基层党支部建设,打造特色鲜明的党支部工作品牌,在全矿组织开展了“一个支部一个品牌”创建活动。活动开展以来,各单位党组织高度重视,共有78个党支部和16个党总支报名参与活动。他们紧密结合本单位生产经营形势与党支部工作特点、特色进行选题,通过抓特色、强作为、展亮点、塑品牌,推动支部工作全面活跃。坚持在融入改革创新中思想引领,坚持在融入生产经营中主动作为,坚持在融入企业发展中发挥作用,实现党建“基础工作标准化,重点活动品牌化”工作目标,切实提升了基层党建工作水平。

  紧密结合各自实际,突出单位特色创品牌。东山车间老旧设备多、修旧利废任务繁重,该车间党总支即以“稳产稳质、降本增效”为创建课题,充分发挥党组织、党员骨干的促进带动作用,大兴修旧利废之风,助推生产经营平稳运行,且降本增效成果突出;和尚桥铁矿建矿时间短,外来施工队伍多,安全生产管理难度大、隐患多,该铁矿党支部即确定了“安全无差别管理,共建党员安全‘两无’活动”品牌,组织开展了一系列活动,快速扭转了复杂的安全形势,促进了安全管理水平;检修车间电修党支部则结合自身专业特点,响亮地喊出了“土洋结合打造电机专业化修理品牌”这一口号。

  创新工作思路,注重将“一个支部一个品牌”创建活动拓展延伸。开发公司党总支立足于生产经营形势和职工队伍现状,从打造家园文化入手,通过开展形式多样的活动,拓展品牌内涵,用正确的价值观引领各支部和党员职工立足本职,爱岗敬业,凝聚强大的正能量,着力构建和谐开发,为生产经营和各项工作稳定顺行提供了强有力的政治保证,职工的幸福度、凝聚力和归属感也得到了提升。高村铁矿采选联合党支部作为一个由电铲、半连续两个工段组成的特色党支部,用工形势复杂,日常管理难度大,生产节奏最繁忙、作业环境最复杂、条件最艰苦、生产任务最艰巨。他们以“育人”为切入口,创新党建工作模式,整合党群工作资源,深度融入,育人创品,倾情打造服务性党支部,为打造马钢新的精品原料基地提供了恒久的动力支撑和政治保证。

  深度融入中心,“一个支部一个品牌”活动成果丰硕。和尚桥选矿厂生产党支部三个作业区通过持续开展品牌创建活动,推动精品稳中有升,精矿品位由过去的64.2%提升为现在的64.5%以上。球磨台时能力290吨/时上升到345.68吨/时,为降本增效做出了重大贡献。物资供销公司党支部着力打造“规范有序,优质高效”的物资管理品牌,通过比价、议价或独家采购来降低采购成本,强化“保姆式”服务。2017年1-11月平均库存资金占用为4707万元。高村铁矿采选联合党支部通过卜维平技能大师工作室这个职工创新创效国家级平台,培养出1 名高级技师、4名技师和15名高级工。党员技能大师林震源在全国首届企业创新方法大赛和第二届冶金青年创新创意大赛上,分获全国二等奖和三等奖,被推荐为安徽省属企业“538英才工程拔尖人才”和“马钢优秀工匠”,2017年被评为马钢劳模、聘为马钢首席技师,市级林震源技能大师工作室获得授牌。检修车间电修党支部2017年在打造电机专业化修理品牌上施展功夫,修复了报废电机2台、自制直流电机600kw转子线圈152只、同步机线圈380只,回收利用定子旧线圈6个,修旧利废工作创收成本近5多万元,达到工段人均创收1835元。而和尚桥铁矿党总支在“实施安全无差别管理,共建党员安全‘两无’活动品牌”活动中共制止违章行为23起,排查隐患67项,考核施工单位近2万元,实现了奖惩考核的“无差别”管理。

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